Programul din prezent, pentru job-ul tău din viitor

Upgrade este un program de reconversie profesională construit pentru angajații eMAG, Fashion Days și Freshful din toată țara, care au peste 3 luni în organizație, sunt la începutul carierei lor și își doresc să schimbe domeniul de activitate. Programul nu se adresează celor care sunt deja într-o poziție de coodonare și nici celor care vor să crească într-un rol de people manager.  

Programul este dedicat doar angajaților eMAG, Fashion Days și Freshful, însă dacă îți dorești să participi într-o ediție viitoare, poți aplica la unul dintre rolurile disponibile din cadrul organizației. După ce te vei alătura echipei, poți aplica, iar dacă te încradezi în criteriile menționate la întrebarea “Cui îi este dedicat programul?” ai toate șansele să fii și tu participant Upgrade.

Procesul de înscriere pentru această ediție este deschis în perioada 17-24 martie. În cazul în care ratezi acest termen, nu îți face griji. Înscrierile în Upgrade vor fi deschise cu recurență pe toată durata anului, astfel încât să poți aplica atunci când este momentul oportun pentru tine.

La câteva zile după finalizarea perioadei de înscriere, vei primi un email de pe adresa upgrade@emag.ro în care te vom anunța dacă ai fost sau nu preselectat în program. Dacă ai trecut în etapa următoare, vei fi invitat la o discuție de grup pentru a te cunoaște mai bine. În urma acesteia, vom anunța cine sunt colegii admiși în program.

Programul este construit din 3 module și durează în total aproximativ 6 luni.

Primul modul – Consilierea în carieră – este opțional, se derulează pe o perioadă de maximum 2 luni și se adresează colegilor care au nevoie de sprijin în a-și alege următorul pas în carieră. În cazul în care știi deja rolul pentru care îți dorești să te pregătești în Upgrade, poți accesa direct al doilea modul din program.

Al doilea modul – Competențe tehnice – este cel în care vei acumula cunoștințe de specialitate pentru rolul dorit, prin 3 metode de învățare: e-learning, cursuri de formare sau mentorat. Aceasta etapă durează aproximativ 3 luni, dar poate varia în funcție de complexitatea rolulului. Pentru track-urile din zona de Platforms & Technology, Modulul II poate dura și 6 luni.

În cadrul celui de-al treilea modul – Competențele viitorului – care va dura aproximativ 1 lună, vei beneficia de cursuri la alegere pentru a-ți dezvolta abilități utile indiferent de rolul ales.

În funcție de alegerile pe care le faci în cadrul programului, timpul minim alocat poate să varieze. În cazul în care alegi să parcurgi modulul de orientare în carieră, vei dedica aproximativ 20 de ore în decurs de două luni pentru sesiuni de consiliere de grup și activități individuale. Pentru următorul modul –  competențe tehnice, timpul alocat poate să fie diferit în funcție de complexitatea rolului pentru care te pregătești și modalitatea ta preferată de învățare – mentorat, laborator sau e-learning, cu o medie de aproximativ 24 de ore pe lună.  Ultimul modul presupune parcurgerea a două cursuri, la alegere, cu o durată de aproximativ 2 zile/curs. Pe lângă activitățile din fiecare modul, vei beneficia și de alte workshop-uri și open sessions pe teme de interes pentru tine, care să te ghideze și să te ajute să faci schimbarea dorită.

Iți sugerăm să aloci și timp de învățare individual și să ții cont de faptul că jumătate din timpul pe care va trebui să îl petreci în program este din timpul tău personal.

Toate activitățile din program se vor organiza online, astfel încât să oferim o experiență similară tuturor participanților, indiferent de locația în care se află.

Odată ce ai trecut cu succes prin pașii programului, vei fi mai bine pregătit să faci schimbarea în carieră pe care ți–ai propus-o și îți vei creste șansele să obții rolul dorit. Profilul și preferințele tale de carieră vor fi comunicate colegilor din echipa de recrutare pentru a te avea în vedere în momentul în care se deschid noi roluri in organizație.

Ne poți scrie oricând pe adresa upgrade@emag.ro.

Participarea în Upgrade nu exclude posibilitatea de a beneficia si de alte programe de dezvoltare.

Nu, nu este obligatoriu să finalizezi programul Upgrade pentru a candida la rolul dorit. Cu toate acestea, parcurgerea modulelor 2&3 îți vor crește șansele de a avea succes în procesul de selecție, pentru că vei dobândi competențele de specialitate necesare pentru rol, dar și competențe soft, utile indiferent de parcursul ales.

Dacă vrei să îți continui creșterea în eMAG pe un alt rol, iată ce condiții trebuie să îndeplineșți:

– Să ai o vechime de minimum 6 luni în echipa din care faci parte în eMAG;

– Să îți informezi atât managerul, cât și HRBP-ul despre procesul de selecție în care vei fi implicat.

– Să trimiți CV-ul pe adresa recrutare@emag.ro pentru roluri din All business sau recruitmenttech@emag.ro pentru roluri din Platforms &Technology cu upgrade@emag.ro în copie.