Programul din prezent, pentru job-ul tău din viitor

Perioada de înscriere pentru această ediție este deschisă între 10-17 iunie 2024.

Programul este construit din 3 module și durează în total aproximativ 10 luni.

Primul modul – Consilierea în carieră, se derulează pe o perioadă de maximum 2 luni și se adresează atât colegilor care au nevoie de sprijin în a-și alege următorul pas în carieră, cât și celor care au identificat direcția în care vor să se îndrepte.

Al doilea modul – Competențele viitorului – care va dura aproximativ 3 luni, vei beneficia de open sessions și cursuri pentru a-ți dezvolta abilități utile indiferent de rolul ales.

În cadrul celui de-al treilea modul – Competențe tehnice – este cel în care vei acumula cunoștințe de specialitate pentru rolul dorit prin mentorat și e-learning. Această etapă durează aproximativ 4 luni, dar poate varia în funcție de complexitatea rolulului.

Ultimul pas din cadrul programului va consta în prezentarea proiectului la care vei lucra individual sau în echipă, alături de alți colegi din Upgrade, pe durata Modulului III.

Upgrade este un program de dezvoltare în carieră construit pentru angajații eMAG, Fashion Days și Freshful din toată țara, care au peste 3 luni în organizație și își doresc o schimbare în carieră, fie în domeniul lor de activitate, fie în alt domeniu/departament. Programul nu se adresează celor care vor să crească în roluri de people management.

Programul este dedicat doar angajaților eMAG, Fashion Days și Freshful, însă dacă îți dorești să participi într-o ediție viitoare, poți aplica la unul dintre rolurile disponibile din cadrul organizației. După ce te vei alătura echipei, poți aplica, iar dacă te încadrezi în criteriile menționate la întrebarea “Cui îi este dedicat programul?” ai toate șansele să fii și tu participant Upgrade.

La câteva zile după finalizarea perioadei de înscriere, vei primi un email de pe adresa upgrade@emag.ro în care te vom anunța dacă ai fost sau nu preselectat în program. Dacă ai trecut în etapa următoare, vei fi invitat la o discuție de grup pentru a te cunoaște mai bine. În urma acesteia, vom anunța cine sunt colegii admiși în program.

În funcție de rolul pentru care vrei să te pregătești, timpul minim alocat poate să varieze.

Vei dedica între 6 și 15 ore în decurs de două luni pentru sesiuni de consiliere de grup și activități individuale (dacă știi deja rolul pe care îl dorești, timpul alocat este mai mic pentru această etapă).

Al doilea modul presupune participarea la open sessions dedicate skill-urilor tale de carieră, dar și parcurgerii de cursuri pentru dezvoltarea de abilități transversale. În medie, poți estima un număr de 25 de ore pe parcursul modulului II.

Pentru ultimul modul – competențe tehnice, timpul alocat poate să fie diferit în funcție de complexitatea rolului pentru care te pregătești, cu o medie de aproximativ 20 de ore pe lună dedicate întâlnirilor cu mentorul tău, învățării individuale și parcurgerii de cursuri online.

Iți sugerăm să aloci și timp de învățare individual și să ții cont de faptul că jumătate din timpul pe care va trebui să îl petreci în program este din timpul tău personal.

În ultima etapă a programului, vei putea pune în practică competențele dobândite pe parcurs prin dezvoltarea unui proiect din sfera ta de interes. Împreună cu echipa din care vei face parte sau individual, vei identifica o problemă (sau o oportunitate de dezvoltare) din domeniul de activitate în care te-ai pregătit și vei gândi soluții creative pentru aceasta.

Toate activitățile din program se vor organiza online, astfel încât să oferim o experiență similară tuturor participanților, indiferent de locația în care se află.

Odată ce ai trecut cu succes prin pașii programului, vei fi mai bine pregătit să faci schimbarea în carieră pe care ți–ai propus-o și îți vei crește șansele să obții rolul dorit. Profilul și preferințele tale de carieră vor fi comunicate colegilor din echipa de recrutare pentru a te avea în vedere în momentul în care se deschid noi roluri in organizație.

Ne poți scrie oricând pe adresa upgrade@emag.ro.

Participarea în Upgrade nu exclude posibilitatea de a beneficia și de alte programe de dezvoltare.

Nu, nu este obligatoriu să finalizezi programul Upgrade pentru a candida la rolul dorit. Cu toate acestea, parcurgerea modulelor 2&3 îți vor crește șansele de a avea succes în procesul de selecție, pentru că vei dobândi competențele de specialitate necesare pentru rol, dar și competențe soft, utile indiferent de parcursul ales.

Dacă vrei să îți continui creșterea în eMAG pe un alt rol, iată ce condiții trebuie să îndeplineșți:

– Să ai o vechime de minimum 6 luni în echipa din care faci parte în eMAG;

– Să îți informezi atât managerul, cât și HRBP-ul despre procesul de selecție în care vei fi implicat.

– Să trimiți CV-ul pe adresa recrutare@emag.ro pentru roluri din All business sau recruitmenttech@emag.ro pentru roluri din Platforms &Technology cu upgrade@emag.ro în copie.