Upgrade este un program de dezvoltare, prin care eMAG își propune să ofere îndrumare colegilor care se află la început de carieră.
Înscrierile pentru prima ediție s-au încheiat. Până vom lansa următoare ediție, urmărește noutățile despre Upgrade pe blog.
Ai parte de sprijin personalizat pentru a-ți alege următorul pas în carieră.
Află mai multe
Ai acces la o mulțime de resurse de învățare care te vor ajuta să acumulezi cunoștințe tehnice.
Află mai multe
Dobândești cunostințe și îți dezvolți abilități care te vor ajuta să ai succes indiferent de rolul ales.
Află mai multe
La finalul procesului vei avea claritate cu privire la următorul pas în cariera ta. Vei descoperi ce ți se potrivește cel mai bine și unde ar trebui să crești pentru a obține rolul dorit.
Ai acces la resurse de învățare care te vor ajuta în a dobândi cunoștințe de specialitate si abilități noi care să te pregătească pentru rolul pe care ți l-ai ales.
Te conectăm constant cu echipa de recrutare pentru a fi la curent cu rolurile deschise în organizație și a înțelege mai bine ce presupun acestea.
Dacă ești la început de drum, ocupi o poziție entry-level și îți dorești să progresezi în carieră, Upgrade este locul potrivit pentru tine.
Upgrade este construit pentru angajații eMAG din toată țara, care sunt la începutul carierei lor și care își doresc să identifice și să se pregătească pentru un următor rol.
Programul este dedicat doar angajaților eMAG, însă dacă îți dorești să participi într-o ediție viitoare, poți aplica aici la unul dintre rolurile disponibile din cadrul organizației. După ce te vei alătura echipei poți aplica, iar dacă te încradezi în criteriile menționate la întrebarea Cui îi este dedicat programul? ai toate șansele să fii și tu participant Upgrade.
Procesul de înscriere pentru această ediție este deschis în perioada 6 – 30 iulie.
După finalizarea perioadei de înscriere, vei primi un email de pe adresa upgrade@emag.ro în care te vom anunța dacă ai fost selectat în program.
Programul este construit în 3 etape și durează în total 9 luni.
Prima etapă – consilierea în carieră este opțională și se derulează în perioada august-septembrie 2021. În perioada ianuarie – martie 2022 are loc a doua etapă din program, cea în care vei acumula cunoștințe de specialitate pentru rolul dorit, iar în aprilie 2022, în cadrul celei de-a treia etape, vei beneficia de cursuri la alegere pentru a-ți dezvolta abilități utile indiferent de rolul ales. Și pentru că vrem să îți oferim și alte oportunități de conectare și de învățare între module, în lunile octombrie-decembrie 2021, vei beneficia de întâlniri online cu echipa de recrutare, dar și cu alți colegi care îți vor povesti despre propria lor carieră și rolurile pe care le au în acest moment.
În funcție de alegerile pe care le faci în cadrul programului, timpul minim alocat poate să varieze. În cazul în care alegi să parcurgi modulul de orientare în carieră, vei dedica aproximativ 20 de ore în lunile august-septembrie pentru sesiuni unu la unu și activități individuale. Pentru următorul modul care se va derula în perioada ianuarie-martie, timpul alocat poate să fie diferit în funcție de modalitatea ta preferată de învățare – mentorat, laborator sau e-learning, cu o medie de aproximativ 20 de ore pe lună. Ultimul modul presupune parcurgerea a două cursuri, la alegere, cu o durată de aproximativ 2 zile/curs. Pe lângă activitățile organizate de noi, îți sugerăm să aloci și timp de învățare individual.
Ține cont de faptul că jumătate din timpul pe care va trebui să îl petreci în program este din timpul tău personal.
Toate activitățile din program se vor organiza online, astfel încât să oferim o experiență similară tuturor participanților, indiferent de locația în care se află.
Odată ce ai trecut cu succes prin pașii programului, profilul și preferințele tale de carieră vor fi comunicate colegilor din echipa de recrutare pentru a te avea în vedere în momentul în care se deschid noi roluri in organizație.
Ne poți scrie oricând pe adresa upgrade@emag.ro..
Participarea în Upgrade nu exclude posibilitatea de a beneficia si de alte programe de dezvoltare.
Nu, nu este obligatoriu să finalizezi programul Upgrade pentru a candida la rolul dorit. Cu toate acestea, parcurgerea modulelor 2&3 îți vor crește șansele de a avea succes în procesul de selecție, pentru că vei dobândi competențele de specialitate necesare pentru rol, dar și competențe soft, utile indiferent de parcursul ales.
Dacă vrei să îți continui creșterea în eMAG pe un alt rol, iată ce condiții trebuie să îndeplineșți:
– Să ai o vechime de minimum 6 luni în echipa din care faci parte în eMAG;
– Să îți informezi atât managerul, cât și HRBP-ul despre procesul de selecție în care vei fi implicat.
Stai cu ochii pe noi, urmează să dăm drumul perioadei de selecție pentru următoarea sesiune în 2022.
Îți mulțumim pentru interes.
Nu ești tu? Întoarce-te la pasul anterior
Îți multumim că ai aplicat! Echipa noastră va evalua aplicația ta și vom reveni cu un răspuns final la începutul lunii august.
