Consiliere în carieră

Alina este People Experience Consultant în eMAG și de mai bine de 13 ani în organizație, unde a trecut prin multiple roluri în zona de Customer Care și coordonare echipe. Și-a descoperit pasiunea pentru learning and development în urmă cu 6 ani și de atunci a facilitat training-uri și experiențe de învățare, a oferit consultanță în diferite business units, a coordonat sau a fost implicată în proiecte de Career Development ca: Mentorship Pilot, Career talks sau Upgrade, oferind contexte sau coaching colegilor care-și doresc să treacă la următorul pas în cariera lor. Învățarea continuă e una din valorile ei, iar misiunea pe care și-a propus-o e să îi ajute și asiste pe ceilalți să-și descopere drumul care îi face să se trezească în fiecare dimineață pentru a trăi o viață mai împlinită personal și profesional.

În ultimii 13 ani, Nicoleta a fost în propria călătorie de auto-descoperire și explorare. A lucrat atât în societatea civilă că manager de program, trainer și consultant, cât și în companii (Enel, BRD și mai nou, eMAG), în zona de afaceri instituționale și sustenabilitate și Learning & Development.  Și-a descoperit pasiunea pentru training cu mai bine de 10 ani în urmă și de atunci îi place să creeze experiențe de învățare în care oamenii să fie motivați să-și atingă potențialul, să se dezvolte personal și profesional și mai ales să creadă în ei. A susținut zeci de formări pentru ONG-uri, companii și autorități publice pe variate teme, fie că vorbim de project management, dezvoltare organizațională sau dezvoltare de competențe soft.

Alături de Nicoleta, vei avea ocazia să treci prin propria ta călătorie de dezvoltare, pentru a te cunoaște și a alege drumul care ți se potrivește cel mai bine în acest moment al vieții tale.

Alexandra (Alice) este People Experience Program Specialist în eMAG și are o experiență profesională de peste 14 ani. Face parte din echipa People & Organisation de 5 ani și s-a implicat activ în proiecte de learning și career development. Își ia cea mai bună energie din interacțiunea cu oamenii și își dorește să contribuie cât mai mult la construirea unui mindset de creștere și dezvoltare al colegilor cu care lucrează. A susținut până acum numeroși colegi din companie în procese de career coaching și abia așteaptă să te ghideze și pe tine în identificarea rolului care ți se potrivește.

Ionela este People Development Consultant în eMAG și are o experiență de peste 5 ani în HR. Și-a început cariera în zona de recrutare, o zonă care i-a oferit oportunitatea să iasă de cele mai multe ori din zona de confort, reușind astfel să se dezvolte nu doar profesional, cât și personal. Îi place să fie alături de ceilalți, să îi ajute să descopere lucruri noi, să fie mai conștienți de ei și de aptitudinile lor astfel încât să își poată stabili obiective realizabile. O fire deschisă și sociabilă, dornică să ajute oamenii să-și conștientizeze valorile, Ionela va fi alături de tine în drumul tău de învățare și te va ghida să alegi calea pe care vrei să o urmezi în cariera ta.

După 16 ani de călătorie în mediul corporate, cu popasuri în contabilitate, controlling, analiză de risc și strategie, cu o oprire de 9 ani în Resurse Umane și un an deja în zona antreprenorială, am ales să însoțesc oamenii în procesul de descoperire de sine, pentru a le oglindi multitudinea de resurse disponibile și pentru a crea spațiul de siguranță în care să-și definească următorul pas în drumul lor! Aduc cu mine o inimă plină de lecții și recunoștință pentru tot ceea ce a fost, este și va fi puterea fiecăruia și mai mult, puterea noastră, ÎMPREUNĂ. 

În calitate de Coach certificat, profesionist în Resurse Umane și viitor psihoterapeut, misiunea mea este aceea de a sprijini oamenii în călătoria lor de auto-cunoaștere, transformare și creștere.

Pentru mine, coachingul reprezintă un parteneriat, un mediu cu siguranță, încredere și autenticitate, prin care oamenii ajung să-și descopere resursele interioare pentru a-și atinge obiectivele. Cred cu tărie că oricine își poate construi cariera și viața dorită, atât timp cât își conștientizează valorile, sensul și contribuția pe care dorește s-o aibă în lume.

Cu un background în Resurse Umane și Comunicare Corporate, am acumulat experiență în corporațîi din diverse sectoare și am lucrat în medii cu expunere globală și cu echipe multiculturale. Experiența în Learning & Development din ultimii ani m-a ajutat să descopăr diverse perspective asupra felului în care oamenii învață și evoluează, să înțeleg ce ii motivează, cum se pot auto-sabota sau, din contră, de unde își iau resurse pentru schimbare.

Florina Cioagă, Trainer și Coach acreditat ICF, este într-o misiune de a însoți oamenii într-o călătorie de învățare, autocunoaștere și schimbare de perspectivă, în care să identifice dacă acțiunile lor sunt aliniate cu valorile, credințele și emoțiile lor.

Florina aduce cu ea în procesele de coaching și training experiența și cunoștințele acumulate în cei peste 13 ani petrecuți în corporații, în care și-a dezvoltat și îmbunătăţit abilitățile de project management, înțelegând provocările de business din diverse industrii, dinamica lucrului în echipă, rigiditatea proiectelor, și urgența termenelor, precum și abilitățile de people management, fiind acolo pentru alții în propria lor călătorie profesională prin recrutare, training, coaching și mentorat.

Din rolul de Coach certificat și Trainer Vocațional, pot spune că sunt o persoană pasionată de puterea potențialului uman. Cred cu tărie într-o viață profesională împlinită și într-o carieră cu sens, conturate pe abilitățile și talentele înnăscute ale fiecărei persoane. Expertiza mea principală mi-am format-o în domeniul resurselor umane, ghidând în interviuri sute de oameni să își găsească angajatorul potrivit.

În prezent însoțesc prin conversații de coaching tineri și profesioniști să își descopere propria putere și să își folosească la maxim resursele interioare și punctele forte pentru o carieră de succes. Aștept cu drag să te cunosc și să explorăm împreună posibilitățile unui viitor mai bun.

Misiunea mea este să însoțesc oamenii și echipele prin dezvoltarea programelor personalizate de dezvoltare a oamenilor și a culturii organizaționale, practicilor de people management, coaching individual și de echipă, dar și expertiză în resurse umane. Printre experiențele anterioare la care am avut oportunitatea să contribui se numără: crearea unui departament de resurse umane și dezvoltarea culturii organizaționale alături de echipa de management a unui startup multicultural; lansarea unui program EMTN de 1,5 miliarde de euro și emisiunea obligațiunilor în valoare de 550 milioane de euro; refinanțarea unui împrumut de 5 milioane de euro. Cred cu tărie în conceptele ubuntu și inteligență colectivă.

Lucia Radu are o experiență de 10 ani în proiecte de dezvoltarea resurselor umane și antreprenoriat, cu finanțări publice și private, din diferite perspective: ca și manager de proiect, consultant organizațional, trainer, facilitator, mentor, coach, designer de experiențe de învățare și antreprenor. Lucia este pasionată de învățare și dezvoltare personală, crede puternic în găsirea menirii și locului în care fiecare om poate performa și acordă o atenție specială oamenilor pe care îi coordonează, astfel încât să le ofere atât confort, cât și provocare și dezvoltare.