Mentorat

Ca să încep cu începutul 😊, eu am privit și încă privesc toată partea asta de mentorat ca pe o provocare. Este un challenge care, între timp, s-a transformat într-o mică pasiune. Spun asta pentru că la început eram puțin rigid și nu prea îmi găseam așa de bine cuvintele, însă, pe parcurs, am văzut că sunt atras de partea asta de “teaching” și chiar mă văd făcând asta și pe viitor. Pentru mine, toată nebunia cu UPGRADE a fost și este foarte benefică și utilă. Dar în același timp și necesară, mai ales că și eu, la rândul meu, fac parte din program. Cu alte cuvinte, prin Upgrade mă simt motivat și focusat să fac ceva nou și să-mi perfecționez abilitățile.

Pot spune că mentoratul acordat în cadrul programului Upgrade este până acum una dintre cele mai bune experiențe pe care le-am avut în eMAG. Sentimentul că ajuți pe cineva aflat la început de drum să crească și că ești parte din dezvoltarea lui este unic. Entuziasmul și viziunea outside of the box a mentee-ului fac ca de multe ori să venim cu soluții creative și per total mai bune, atunci când gândim și lucrăm împreună. Recomand colegilor noștri, viitori mentori, să nu mai stea pe gânduri și să contribuie cu experiența și knowledge-ul lor la dezvoltarea următoarei generații a eMAG. Doar împreună putem fi mai puternici!

Mă bucur că am avut ocazia să fac parte din acest program, pentru că este o învățare de ambele părți - atât eu învăț diverse tehnici de “pedagogie”, dar și mentee-ul are ocazia să învețe lucruri noi. Consider că este un pas înainte în carieră și observ că nu îți dezvolți doar abilitățile de comunicare, ci și pe cele practice. Recomand oricui această experiență. Nu trebuie să ai cunoștințe variate în ale pedagogiei, ci doar să rezonezi cu ideea de a transmite mai departe informația pe care tu o stăpânești.

Programul Upgrade mi-a oferit oportunitatea să îmi ajut colegii în a-și descoperi adevăratul potențial și a-i sprijini în procesul de dezvoltare personală și profesională. Cred că este important să îți împărtășești cunoștințele și experința, deoarece fiecare dintre noi a avut mentori la rândul nostru care ne-au ajutat să ne atingem obiectivele.

Recomand programul Upgrade pentru experiența diferită de work-flow-ul zilnic, pentru dorința de a te implica și a pune amprenta experienței tale. Programul Upgrade îți dezvoltă abilități de a conduce o echipă, de a crea un plan, de a te face înțeles. O experiență nouă sau începutul unei noi experiențe, o văd ca pe un pas evolutiv care te duce într-o zonă de provocare. Până în acest moment am învățat că pot ajuta mai mult decât credeam și asta este o satisfacție personală. Îi sfătuiesc pe viitorii mentori să fie deschiși, să se gândească la faptul că la rândul lor pot ajuta alți colegi care au aspirații, să vadă acest program ca pe o oportunitate și nu ca pe o povară pe care vor doar să o bifeze.

Pentru mine această experiență este unică, este cea mai profundă experiență pe care un om o poate avea în viața lui și mult mai bogată decât orice comoară, pentru că îți oferă posibilitatea de a atinge un suflet, de a schimba viața cuiva și nu în ultimul rând este posibilitatea de a învăța lucruri noi despre tine, despre organizație și oamenii cu care lucrezi. Acest proces de mentorat este, de fapt, un proces bilateral din care ambele părți au de învățat și ambele părți vor ieși transformate în urma acestei interacțiuni, pentru că adevăratul sens al cuvântului TEAM este Together Everyone Achieves More.

Prin programul de mentorat am șansa să îi învăț și pe alți colegi ceea ce fac eu și pot influența viitorul unui om, în eMAG sau în afară, oferindu-i informații utile si împărtășind experiențe. Personal, îmi iau energie și satisfacție atunci când îi pot învăța ceva pe colegii mei. Din experiența mentoratului am învățat că eMAG este locul unde ți se oferă posibilitatea să înveți și să crești, dacă îți dorești cu adevărat și ești ambițios. Am învățat și să nu judec un om după aparențe sau departamentul din care face parte. Poate este acolo pentru că încă nu și-a găsit calea sau nu a avut cine să i-o arate. Viitorilor mentori le recomand să încerce această experiență pentru că este frumoasă, provocatoare și o ocazie bună de a învața ceva nou.

“We rise by lifting others” reprezintă pentru mine un mod de a crește, dar mai ales de a lăsa ceva în urmă. Un mod de a inspira și de a stârni în ceilalți dorința de a afla mai mult. Experiența de mentor m-a făcut să realizez că am acumulat mai multă experiență decât credeam și chiar am ce să îi învăț pe ceilalți, lucru care mă bucură și îmi da mai multă încredere. Totodată, m-a ajutat să-mi structurez o logică a evenimentelor și proiectelor sau să conștientizez mai bine cum comunic. Oare cum percepe cel din fața mea un volum mare de informație pe care eu încerc să îl distilez? Oare are logică și sens pentru mentee-ul meu? E un back and forth, iar cel mai bun mod de a afla este să cer feedback. Și să-l ofer. Continuu, așa cum e și învățarea. In the end, ceea ce contează e sămânța plantată pe care deja începi să o vezi cum crește. Iar asta mie îmi da sens. Și bucurie.