Diana Ion, Business Unit Manager Mobile: „E foarte important să îndrăznești să faci următorul pas”

Orice început poate părea dificil. Mai ales începutul parcursului profesional, atunci când nu ești sigur ce ți se potrivește și te întrebi constant dacă drumul ales este cel potrivit.

Am vrut să aflăm cât e de important să descoperi care este rolul care ți se potrivește și cum să-ți găsești curajul să faci schimbarea. Așa că am întrebat-o pe colega noastră, Diana Ion, Business Unit Manager Mobile, cum a început cariera ei, cum și-a dat seama care este jobul potrivit pentru ea și cum a ajuns acolo unde și-a propus. „Am terminat Facultatea de Finanțe-Bănci, așa că mi s-a părut firesc să mă angajez într-o bancă, iar după doi ani mi-am dat seama că direcția pe care am ales-o nu este una potrivită pentru mine. Și cred că e foarte important să îți dai seama că trebuie să îți dai un reset, să îți dai seama că drumul pe care l-ai ales nu este unul potrivit și, mai ales, să ai curajul să faci schimbarea”, își amintește Diana.

Curajul de a face schimbarea și un program de dezvoltare structurat în carieră au ajutat-o pe Diana să-și dea seama ce i se potrivește, „Am petrecut doi ani explorând zona de Category Management din eMAG. După perioada aceasta am aplicat într-un program de învățare. M-a ajutat extrem de mult să-mi aleg drumul în eMAG. Îmi place foarte mult departamentul comercial. Sunt convinsă că e o direcție care mi se potrivește”, a spus Diana.

Diana le recomandă colegilor aflați la început de carieră „Să fie curioși, să nu se limiteze la bucățica lor, să țintească sus. Cred că e important să nu stai în zona de confort prea multă vreme și dacă simți că ți-ai atins deja potențialul maxim în locul în care ești, e foarte important să îndrăznești să faci următorul pas.”

Colegilor noștri aflați la început de carieră vrem să le facem drumul și mai ușor. Să-i ajutăm să-și dea seama ce le place cu adevărat să facă, să-și seteze obiectivele de dezvoltare, dar și pașii pe care trebuie să-i urmeze pentru a ajunge acolo unde își doresc. Pentru ei am lansat Upgrade, cel mai amplu program de dezvoltare în carieră derulat până acum în eMAG.

Timp de 9 luni, colegii noștri vor avea parte de un program accelerat de învățare și 3 module pe care să le urmeze: consiliere în carieră, dezvoltarea competențelor funcționale și dezvoltarea competențelor viitorului.